Naar de hoofdinhoud
Alle collectiesDe ASA-integratie
Wat is ASA? En kom ik hiervoor in aanmerking?
Wat is ASA? En kom ik hiervoor in aanmerking?

ASA- integratie

Cescia Vanhout avatar
Geschreven door Cescia Vanhout
Meer dan 9 maanden geleden bijgewerkt

Wanneer jouw werknemers gebruik maken van onze tikklok is het lastig om hen ook nog als aanwezig te registreren in de witte kassa. Daarom hebben wij een ASA of erkend alternatief systeem van aanwezigheidsregistratie voorzien. Hierdoor kan je de dagelijkse registratie van vaste werknemers laten uitvoeren via Strobbo. Wij sturen de up-to-date informatie door naar Dimona op het moment dat ze in- en uitklokken. 

Voor alle vaste werknemers moeten dagelijks begin- en einduur van de tewerkstelling worden geregistreerd. Ook flexijobs, die met een langdurige periode dimona werken, moeten aan deze eisen voldoen.

Wat zit er in voor mij?
- Een vermindering van €800/kwartaal aan sociale bijdrage voor vaste voltijdse werknemers jonger dan 26.
- Een vermindering van €500/kwartaal aan sociale bijdrage voor andere voltijdse werknemers.

Om deze vermindering te verkrijgen moet je dus werken met het geregistreerde kassastysteem (of onze ASA) en mag je maximaal 49 werknemers hebben. De vermindering geldt voor maximaal 5 vaste voltijdse werknemers.

Meer informatie vind je hier.

Was dit een antwoord op uw vraag?