Le tableau de bord "Salaires" peut être utilisé pour obtenir des informations sur le salaire et le coût de votre personnel. Il s'agit d'une indication fondée sur les heures pointées. Le salaire effectif et le coût effectif sont normalement calculés par votre secrétariat social.

Trouvez davantage d'informations sur l'utilisation générale des tableaux de bord de rapport dans : Fonctionnement général des tableaux de bord

Le salaire et le coût des heures pointées sont calculés sur la base des salaires et des coûts des employés. Vous pouvez les saisir sous Administration -> Utilisateurs.

En plus des filtres relatifs à la période et le lieu, vous pouvez également filtrer par statut de l'employé sur ce tableau de bord. "Pas configuré" désigne les employés pour lesquels aucun statut n'a été configuré.

En haut du tableau de bord, vous voyez une vue d'ensemble en chiffres. Ici sont indiqués les totaux et les moyennes des heures, du salaire et du coût pour la période demandée.

Sous l’aperçu, vous trouverez un graphique comparant les coûts des différentes zones de travail. Plus le bloc d'une zone de travail est grand, plus le coût pour cette zone de travail est élevé. La taille d'un bloc est égale au pourcentage du coût de cette zone de travail par rapport au coût total.

N/A signifie "Non applicable". Cela se produit lorsqu'une personne qui n'était pas planifiée effectue un enregistrement de temps. Dans ce cas, aucune zone de travail n'existe à laquelle l'enregistrement de temps, et par conséquent le coût, peut être associé. Ces coûts sont alors regroupés sous "N/A".

Ce tableau vous permet de comparer les salaires et les coûts des différents lieux. Vous pouvez ajouter ou supprimer des lieux avec le filtre de lieux en haut à gauche.

Ce graphique répartit le salaire et le coût de la période sélectionnée sur les différents mois de cette période. Pour que les valeurs du premier et du dernier mois de ce graphique incluent tous les jours de ce mois, la période sélectionnée doit commencer le premier jour du mois et se terminer le dernier jour du mois.

Ce graphique montre comment les salaires et les coûts sont répartis entre les différents statuts. Si certains statuts ne représentent qu'une petite partie du salaire et du coût, et si la part de ce salaire ou de ce coût est inférieure à 5% du salaire total ou du coût total, ils sont alors regroupés sous la catégorie "Autres" dans le graphique.